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    2018年元旦即将来临,为深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,2017年12月29日下午,公司党委召开专题会,会议由公司党委书记、董事长曾凡沛主持。会上,公司纪委书记郑建成就做好2018年元旦春节加强监督执纪问责工作进行部署,提出了“认真学习贯彻《通知》精神、加强监督检查、提交情况报告、严肃执纪问责”四点要求。曾凡沛同志强调,要迅速传达、学习,增强自觉意识,旗帜鲜明纠“四风”,严格遵守“七严禁七不准”的要求;加强督查,针对重点领域如工程项目、采购管理、外协外购管理、奖金分配等,严禁发生违规违纪行为;严肃执纪问责,发现违规违纪行为,发现一起,问责一起,既追究直接责任,又追究领导责任,还追究主体责任、监督责任;子公司有发现问题,要及时报告。

    29日晩上,公司纪委书记郑建成给驻外子公司负责人打电话,发邮件,要求他们立即将上级纪委通知精神传达到每个员工,做好“两节”期间的廉洁自律工作;对驻漳州的公司当晚利用公司内网下发文件《关于学习贯彻省纪委“通知”精神,做好2018年元旦、春节期间有关工作的通知》(龙轴纪[2017]9号)到集团各党支部(总支)、各部门、车间、子公司,同时利用公司内网、微信群转发驻国资委纪检组“关于转发市纪委《关于强化监督执纪问责确保2018年元旦春节风清气正的通知》的通知”。这样,通过层层传导压力,贯彻落实精神不过夜,进一步筑牢干部职工思想防线,营造2018年元旦春节集团公司上下一片风清气正的良好氛围。

                                        

                                                (监察室供稿)

  

    2017年12月29日,公司党委召开落实全面从严治党主体责任集体谈话会议。会议由公司党委书记、董事长曾凡沛主持。会议参加对象:公司高管、党委委员、各党支部书记、各部门和车间正职主管、在漳子公司党总支书记(党支部书记)等 。

    会上,曾凡沛首先传达了市委书记檀云坤、市长刘远以及市国资委党委召开落实全面从严治党主体责任集体谈话会议精神。紧接着,部署了关于开展2017年度公司党委、纪委落实党风廉政建设“两个责任”述责(述廉)工作要求,并就贯彻落实全面从严治党主体责任提出要求:

    一是突出加强政治建设。要深入学习贯彻党的十九大精神,进一步增强“四个意识”,真正做到政治上铁心、思想上坚定、行动上紧跟。

    二是认真履职,主动担责。要按照“五抓五看”要求,夯实主体责任,强化主责意识,切实担负起管党治党的政治责任和领导责任。

    三是严抓严管,严查问责。要持续推动全面从严治党向纵深发展,注重抓早抓小抓防范,严格贯彻执行《中国共产党问责条例》,切实做到失责必问、问责必严。

    四是以上率下,发挥“头雁效应”。要不断提高政治站位,坚决贯彻落实中央八项规定《实施细则》精神,增强作风建设的思想自觉和行为自觉。

  

(监察室供稿)

    根据《中共漳州市委办公室漳州市人民政府办公室关于实施第五轮市级扶贫开发工作重点村整村推进扶贫开发工作的通知》精神要求,今年继续选派第五批市直机关党员干部驻村任职。

    公司积极响应,认真学习文件精神,公布选派条件,经个人报名与党支部推荐、资格审查等程序,根据推荐人选条件认真讨论,经研究认为,曾镇明同志符合“第五批市直机关党员干部驻村任职人选推荐”人选条件。经中共漳州市委组织部审核通过,曾镇明被确定为驻村干部正式人选,并于2017年12月15日起,正式赴平和县秀峰乡坪东村任驻村第一书记,任职3年。

    曾镇明同志自2012年转业入职公司以来,在工作中能发挥部队的优良传统,退伍不褪色,能重新定位自己,克服存在的不足,立足本职、爱岗敬业、干一行爱一行专一行、兢兢业业,服从领导、听从安排,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。他相继被评为优秀共产党员、先进工作者等荣誉称号。

    对于此次的驻村任职,他深感身上的责任重大,他表示,他定要牢记领导嘱托,虚心学习、求真务实、廉洁自律,严格落实党风廉政建设各项规定,明确自身职责,围绕民生,履职尽责,贴进基层,融入群众,找准症状、积极投身新农村建设,争当一名“狗不叫”的驻村干部,为龙轴争光。

  (党群工作部陈庄园撰稿)

    近日,省委办公厅《八闽快讯》专报刊发了《从国内第一到国际第一——漳州市8455新澳门路线网址app下载匠心打造关节轴承民族第一品牌》一文,市委书记檀云坤对此作出重要批示:“龙轴很努力,成效很突出,希继续奋力前行,争取做大做强。”充分肯定了公司作为漳州市龙头制造业企业取得的出色成就。

    12月13日下午,公司党委书记曾凡沛同志主持召开党委工作(扩大)会议,传达贯彻了市委书记檀云坤重要批示精神,党委委员、领导班子成员参加了此次会议。

    会上,曾凡沛同志主持学习了檀云坤书记的重要批示精神及公司报送的稿件。强调檀云坤书记的重要批示既是对公司的肯定,又是对公司的鞭策,对新形势下公司的发展提出了更高要求,我们要结合学习贯彻党的十九大精神,加快推动公司改革发展:一是要坚定做大做强企业的信心和决心。二是要把重点工作事项进一步细化、具体化、项目化,稳步推进三大变革。三是要持之以恒加强队伍建设,打造一支“特别能吃苦、特别能团结、特别能战斗、特别高效率、特别能奉献”的高素质队伍。四是要把深入学习贯彻党的十九大精神作为公司发展壮大的精神动力,领导班子要带头学懂弄通做实,让党的十九大精神入脑入心,落实到做大做强的具体举措和实际行动上。

    会上的学习获得了参会人员的积极响应,大家纷纷表示,要深刻学习贯彻市委书记檀云坤的重要批示精神,以此激励不忘初心,砥砺前行,为漳州智造、中国智造再添一份力。

  (党群工作部陈庄园撰写)

    2017年12月10-11日, 由中国职业经理人协会、中国人才交流协会、中国工商时报社共同主办,由管理观察杂志社、各省职业经理人协会共同承办的2017中国职业经理人大会在安微合肥隆重召开。会上,公司被授予“2017年度中国最佳雇主企业”称号。公司副总经理郑长虹受邀参加此次盛会,并领取了奖牌。

                              

(人力资源部供稿)

    近日,公司成品六车间被漳州市总工会授予漳州市“工人先锋号”荣誉称号,这是继2016年获得公司“先进党支部”称号后的又一集体荣誉。

    成品六车间共有职工118名,党员7名。车间在公司党委的正确领导下,学习贯彻党的十八大、十九大会议精神,以“两学一做”学习教育为抓手,立足车间工作大局,落实上级关于党的建设工作部署,积极开展车间支部的各项工作,不忘初心,牢记使命,较好地发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用,有力地推动了各项业务和工作的开展。2017年车间1~9月份共完成工业产值11767万元,比2016年同期增长56.8%;完成产量3306454套,比2016年同期增长67.5%;完成工时362688小时,比2016年同期增长54.6%。

    荣获此项称号,是对成品六车间以往取得成绩的肯定与鼓励,更是一个新的起点!

   (党群工作部陈庄园撰稿)

    2017年11月28日,公司召开了两化融合管理体系贯标启动大会,会议是根据《信息化和工业化深度融合专项行动计划(2013-2018年)》要求,本质贯彻《信息化和工业化融合管理体系 要求》(GB/T23001-2017)标准,以探索企业两化深度融合实施方法与路径,促进企业转型升级为目标召开的。陈晋辉总经理(两化融合管理体系最高管理者)、两化融合管理体系管理者代表陈志雄总工程师、各部门主要负责人、福建省企业两化融合促进会俞桥明秘书长、尚融智联咨询服务团队共计60余人参加了此次大会,共同探讨企业两化深度融合方法、路径。会议由陈志雄主持。

  

图一 陈晋辉致辞

    会上,陈晋辉指出当今机械制造业从技术变革风险、经营风险和外部竞争风险等方面面临的挑战,即信息化环境下技术不断推陈出新的挑战、原材料与人工成本的上升导致企业利润不断缩减的挑战、外部环境与恶性竞争愈演愈烈等的挑战,在新时代新模式的工业化环境下,摧枯拉朽与固若金汤的产业只在一念之间,两化融合工作的开展虽迟未晚!并多次强调“两化融合对于公司的体系架构建设意义重大,成果将非同凡响、两化融合体系的建设关键是将体系的要求深度融入到企业的经营管理中,优化业务流程,解放生产力”,为公司里质量变革、效率变革和动力变革的经营管理实践中发挥了作用。公司已成立了专门的两化融合战略委员会与项目实施小组,明确了各成员的职责与分工,确保两化融合贯标有序开展。

  

图二陈志雄发言

    陈志雄表示,两化融合提倡的九项原则与公司正在践行的七项质量管理原则有着异曲同工之妙,迫切需要深化信息化建设,导入两化融合体系将在机械制造业带来管理效率的提升。同时,公司将秉持“今日事,今日毕”的原则全力推进两化融合贯标工作的开展。

  

图三  俞桥明介绍贯标解读

    会上俞桥明着重强调了企业开展两化融合管理体系重要意义,就当前我国推进两化深度融合政策进行了解读。尚融智联咨询经理向在座领导汇报了公司贯标方案,对此次两化融合管理体系贯标的工作任务和时间进程进行有序、全面的规划,并对本次贯标工作的保障措施做了具体说明。

  

图四  俞桥明培训两化融合基础知识现场

    俞桥明表示,将全面推动企业加快转型升级和创新发展,帮助企业在不断优化原有管理体系,促进不同体系深层次融合,全面提升企业的管理现代化水平,实现两化融合从关注局部向统筹全局转变,有助于企业稳定获取预期的信息化成效,引领公司打造信息化环境下的竞争能力,实现可持续发展,对于突破现在的工业发展瓶颈,有着十分深远的战略意义。

会后,还进行了为时130分钟的两化融合基础知识培训。培训结束后,陈晋辉对咨询团队两化融合管理体系解读的专业性及企业管理的丰富实践经验表示充分肯定,相信在双方配合下,公司管理水平将更上新高度。

  

图四 公司参会领导和咨询团队合影

  (企业管理部供稿)

    近日,漳州市总工会发文表彰“漳州市第四届职工‘五小’创新竞赛活动”创新项目、创新能手和先进单位、先进个人,公司硕果累累,共有7个创新项目、5位创新能手受到表彰。

    2017年,为进一步激发广大职工的劳动热情和创新活力,提升企业自主创新能力,公司工会积极组织动员广大职工深入开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”创新活动,成果斐然。其中,“轴承套圈自动涂胶发明”、 “铝合金自润滑关节轴承研发”、 “喷砂工装改良”、“载货电梯呼叫装置改进”、“烘干箱温度自动控制系统改进”、“内沟机床WX-3018支撑改善”、“全自动内圆磨床电主轴和滚轮修整主轴润滑改进”项目获“五小”创新项目二等奖;公司员工李国轩、甘达颖、林瑞宗、陈泽坤、杨茂藻获“五小”创新能手。

  (党群工作部陈庄园撰稿)

 

    2017年11月24日上午,我司博士后工作站举行博士后进站开题报告会。中国科学院金属研究所研究员、博士后合作导师朱圣龙,公司总经理、博士后合作导师陈晋辉,总工程师、博士后合作导师陈志雄,副总经理康安伟,博士后工作站站长林清容等有关领导和专家参加了会议。

    朱圣龙研究员主持了开题报告会。东北大学陈明辉博士、中科院金属研究所张伟博士分别做了“金属基高稳定性耐腐蚀自润滑涂层的研制”和“关节轴承表面微弧氧化复合涂层技术及其应用研究”博士后开题报告。他们从项目的背景和意义、技术的研究与发展、研究内容及研究计划、创新点等方面论述了该项目可行性,指出了研究的重点和难点,提出了自己的研究方法和技术思路,制订了详细研究的进度计划。各位专家分别对两位博士后研究课题的必要性、创新点及其研究路线、方法是否可行,进度安排是否合理,预期成果目标是否恰当等进行了讨论,提出了各种问题,两位博士一一作了解答。

    最后,专家组认为,两位博士提交的开题报告书研究目标明确,研究内容合理、逻辑结构清晰、实验路线和方案详尽,科学问题论述充分,项目研究方案有良好的可行性,一致同意其进入博士后工作站进行课题研究。

(人力资源部林清容供稿)

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